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2010中級經濟師人力資源管理備考練習試題(11)

來源:233網校 2010-01-05 09:13:00

11.當一個人得到工資報酬的能力高于家庭生產率時,傾向于從事更多的市場工作,相反,當獲得工資報酬的能力比較低時,他們將從事家庭生產。這種情況的存在表明(  )。
A.勞動力供給是具有經濟周期的
B.勞動力需求是具有經濟周期的
C.勞動力供給是具有生命周期的
D.勞動力需求是具有生命周期的

12.勞動力需求者的目標可以概括為(  )最大化。
A.生產率
B.效率
C.利潤
D.收入

13.在勞動力的邊際收益遞減規律中,通常把(  )視為可變要素。
A.勞動力
B.資本
C.土地
D.技術

14.邊際收益遞減規律表明,只要其他生產要素(通常指資本)的數量不變,隨著在生產中所使用的勞動力數量的增加,每一單位追求的勞動力為總產量所帶來的增加量即他們的邊際產出量會出現(  )的規律。
A.一直上升
B.先上升,后水平
C.先下降,而后上升
D.先上升,而后逐漸下降,然后達到零甚至為負

15.在長期內,工資率上升的替代效應和規模效應都使勞動力需求(  )。
A.增加
B.減少
C.先增加,后減少
D.先減少,后增加

16.某市對汽車生產工人的勞動力需求是單位彈性的,該市企業目前雇用的汽車生產工人總人數為25000人,工人的市場工資率是25元/小時,如果工資率上升為30元/小時,則該市企業愿意雇用的汽車生產工人總人數將變成(  )。
A.15000
B.20000
C.25000
D.30000

17.假如某個地區的男性勞動力的工資提高1%,導致該地區企業對于女性的勞動力需求上升2%,則這兩種勞動力之間存在的關系是(  )。
A.替代關系
B.總替代關系
C.互補關系
D.總互補關系

18.若勞動力需求曲線不變,勞動力供給曲線向右移動,則(  )。
A.新的均衡點左移
B.均衡工資率降低,均衡就業量提高
C.均衡工資率提高,均衡就業量降低
D.均衡工資率和均衡就業量不變

19.根據某省統計局的數據,在2008年全省失業人數為2萬人,失業率為4%,則該省的就業人數和勞動力人數應當分別為(  )。
A.50萬人和48萬人
B.52萬人和50萬人
C.48萬人和50萬人
D.50萬人和52萬人

20.勞動年齡以上的退休人員屬于(  )。
A.勞動力人口
B.就業人口
C.失業人口
D.非勞動力人口

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