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2010中級經(jīng)濟師人力資源管理備考練習(xí)試題(11)

來源:233網(wǎng)校 2010-01-05 09:13:00

21.有些勞動者失去勞動能力被迫由就業(yè)狀態(tài)轉(zhuǎn)為退出勞動力市場的,其所反映的勞動力流動方向是(  )。
A.就業(yè)者成為非勞動力
B.就業(yè)者成為失業(yè)者
C.失業(yè)者成為非勞動力
D.非勞動力成為失業(yè)者

22.洛倫茨曲線在(  )情況下所代表的收入分配平等程度更高。
A.越位于完全平等線的上方
B.越容易與其他洛倫茨曲線相交
C.越遠(yuǎn)離完全平等線
D.越接近完全平等線

23.政府促進就業(yè)的收入政策中,最極端的做法是(  )。
A.實行工資、物價管制
B.采取工資—價格指導(dǎo)的方針
C.政府力勸勞動者約束自己提高工資以及企業(yè)提高價格的動機
D.擴大政府支出,增加轉(zhuǎn)移支付

24.就業(yè)彈性高的國家或地區(qū),一般來說(  )的比重較大。
A.勞動密集型產(chǎn)業(yè)
B.資本密集型產(chǎn)業(yè)
C.技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)
D.知識密集型產(chǎn)業(yè)

25.最低工資立法通過縮小其他低工資工人以及技術(shù)工人與監(jiān)督管理人員之間的收入差距來壓縮收入的不平等程度,這是最低工資立法的(  )。
A.擴大效應(yīng)
B.壓縮效應(yīng)
C.替代效應(yīng)
D.互補效應(yīng)

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