二、多項選擇題

　　1.勞動保障監察機構的職責主要有（　）。

　　A.受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴

　　B.宣傳勞動保障法律法規，督促用人單位貫徹執行

　　C.監督檢查用人單位遵守勞動保障法律法規的情況

　　D.檢查用人單位制定的勞動規章制度是否違反法律法規規定

　　E.依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為

　　2.下列屬于勞動監察內容的有（　）。

　　A.監督檢查用人單位遵守勞動標準

　　B.監督檢查職業中介行為

　　C.監督檢查就業服務機構依法辦事

　　D.監督檢查用人單位招用勞動者

　　E.監督檢查用人單位的后勤服務

　　3.勞動保障監察機構查處用人單位或勞動者的違法行為的程序有（　）。

　　A.立案

　　B.復議

　　C.處理

　　D.歸檔

　　E.調查

　　4.下列情況公民、法人和其他組織可以申請行政復議的有（　）。

　　A.認為經辦機構未按規定審核社會保險繳費基數

　　B.認為經辦機構違法收取費用或者違法要求履行義務的

　　C.認為經辦機構未依法為其調整社會保險待遇的

　　D.對經辦機構核定其社會保險待遇標準有異議的

　　E.對勞動爭議仲裁委員會作出的仲裁決定或仲裁裁決不服的

　　5.根據國家有關處理社會保險行政爭議的規定，公民、法人或其他組織認為社會保險經辦機構（　），可以先向作出該具體行政行為的經辦機構申請復查，對復查決定不服的，再依法申請行政復議。

　　A.未依法為其辦理社會保險登記、變更或者注銷手續

　　B.未按規定審核社會保險繳費基數

　　C.未依法調整其社會保險待遇

　　D.未依法為其辦理社會保險關系轉移或者接續手續

　　E.拒絕其查詢社會保險繳費記錄

　　6.下列屬于勞動行政復議范圍的有（　）。

　　A.對勞動保障行政部門作出的吊銷許可證行政處罰決定不服的

　　B.對勞動保障行政部門認定工傷的具體行政行為不服的

　　C.申請勞動保障行政部門依法履行保護勞動者獲得休息休假權法定職責，勞動保障行政部門依法履行的

　　D.認為符合法定條件，申請勞動保障行政部門辦理許可證、資格證等行政許可手續，勞動保障行政部門拒絕辦理或者在法定期限內沒有依法辦理的

　　E.認為勞動保障行政部門侵犯合法的用人自主權、工作分配權等經營自主權的

　　7.行政復議申請書應包括的內容有（　）。

　　A.申請人的情況

　　B.被申請人的情況

　　C.具體的行政復議請求

　　D.事實和理由

　　E.具體的書面復議申請書

　　8.按照《勞動和社會保障行政復議辦法》第5條規定，公民、法人和其他組織對下列（　）行為不服的，不能申請勞動行政復議。

　　A.向人民法院提起行政訴訟，人民法院已經依法受理的

　　B.對勞動爭議仲裁委員會作出的仲裁決定或仲裁裁決不服的

　　C.對勞動鑒定委員會作出的傷殘等級鑒定結論不服的

　　D.認為符合法定條件，申請勞動保障行政部門審批、審核、登記有關事項，勞動保障行政部門沒有依法辦理的

　　E.勞動者與用人單位之間在執行勞動和社會保障法律、法規、規章及其他規范性文件中發生的勞動爭議

　　9.下列屬于勞動法律責任形式中行政處罰的有（　）。

　　A.記過

　　B.行政拘留

　　C.吊銷執照

　　D.責令停止

　　E.查封

　　10.用人單位有下列（　）情形之一的，由勞動保障行政部門責令改正，按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標準計算，處于罰款。

　　A.安排懷孕7個月以上的女職工延長工作時間的

　　B.安排未成年工從事礦山井下勞動的

　　C.未對未成年工定期進行健康檢查的

　　D.安排未成年工從事有毒有害勞動的

　　E.女職工生育享受產假少于100天的