二、多項選擇題
1．工作分析在企業(yè)管理中的作用有（　　）。
A．進行人員招聘
B．進行工作評價
C．優(yōu)化工作設計
D．樹立職業(yè)化意識
E．改進工作方法
2．關于工作分析的說法，正確的是（　　）。
A．工作分析在績效管理中沒有作用
B．工作評價應以工作分析為基礎
C．工作分析為薪酬體系的設計提供間接支持
D．工作分析的成果文件可以為員工培訓提供信息支持和指導
E．工作分析的成果文件有利于企業(yè)在招聘時做到“為事擇人、任人唯賢、專業(yè)對口、事得其人”
3．通用的工作分析方法包括（　　）。
A．主題專家會議法
B．訪談法
C．工作實踐法
D．職位分析問卷法
E．工作要素法
4．關于現代工作分析方法的陳述，正確的是（　　）。
A．工作要素法是以人為基礎的
B．關鍵事件法是以人為基礎的
C．工作要素法是以工作為基礎的
D．關鍵事件法是以工作為基礎的
E．工作要素法既以人為基礎又以工作為基礎
5．下列選項中以人為基礎的系統(tǒng)性工作分析方法有（　　）。
A．職位分析問卷法
B．管理職位分析問卷法
C．工作要素法
D．功能性工作分析方法
E．工作任務清單分析法
6．當出現以下（　　）情形時，需要進行工作分析。
A．新企業(yè)成立時
B．新的職位產生時
C．新的人員開始培訓前
D．新的工作崗位要求出臺后
E．新技術、新方法、新工藝或新系統(tǒng)出現導致工作發(fā)生變化時
7．在工作分析中，屬于高層管理者明確的是（　　）。
A．工作分析的目標是什么
B．是否清楚地了解工作分析的必要性
C．工作分析過程中自己需要給予哪些配合
D．實施工作分析的流程是什么
E．將要花費多少時間、金錢和人力