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2014年經濟師《中級人力資源》章節同步訓練：第六章

來源:233網校 2014-09-26 09:15:00

(三)
某公司是一家具有一定規模的民營企業．屬于特種行業，管理基礎較為薄弱。為了提高人力資源管理水平，清晰界定崗位的職責和任職資格，公司決定投入資金開展工作分析。但該公司缺乏專業的人力資源管理人員。沒有相關的經驗，而且缺少基本的職責分工資料,行業內相關的文獻也比較少。公司的工作在全年是非常規律的，公司領導想在一個月內快速完成此項工作。
1．該公司進行工作分析的適宜主體是（　　）。
A．企業內各部門
B．專業的咨詢機構
C．公司領導
D．公司員工
2．該公司適用的工作分析方法是（　　）。
A．訪談法
B．問卷法
C．工作日志法
D．文獻分析法
3．工作分析的實施需要廣大員工的支持，因此，開展工作分析時，應讓員工明確（　　）。
A．工作分析的理論
B．工作分析的目的
C．需要花費的金錢和人力
D．需要員工配合的工作
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