四、勞動監察的原則

　　考點：實施勞動保障監察的原則。

　　1.重在保護勞動者權益的原則

　　2.合法原則

　　3.公開原則

　　4.公正原則

　　5.有效、便民原則

　　6.教育與處罰相結合原則

　　7.保障行政相對************利原則

　　8.監察執法與社會監督相結合的原則

　　五、實施勞動監察的內容和程序★

　　考點：實施勞動保障監察的內容和程序。

　　1.勞動監察內容

　　(1)監督檢查用人單位招用勞動者

　　(2)監督檢查職業中介行為

　　(3)監督檢查用人單位實行勞動合同制度

　　(4)監督檢查就業服務機構依法辦事

　　(5)監督檢查用人單位遵守勞動標準

　　(6)監督檢查用人單位參加社會保險

　　2.勞動監察程序

　　(1)立案

　　(2)調查。勞動行政部門對違反勞動和社會保險法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成;對情況復雜的，經勞動行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。

　　(3)處理。

　　如果違反勞動和社會保障法律法規或者規章的行為在2年內未被勞動行政部門發現，也未被舉報、投訴的，勞動行政部門不再查處。

　　【例題·單選題】(2008年)用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章的行為在2年內未被勞動保障行政部門發現，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門( )。

　　A.應立案受理

　　B.不再查處

　　C.應主動查處

　　D.不再監督

　　[答案]B

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