公交车短裙挺进太深了h女友,国产亚洲精品久久777777,亚洲成色www久久网站夜月,日韩人妻无码精品一区二区三区

您現(xiàn)在的位置：233網(wǎng)校 >中級經(jīng)濟(jì)師 > 學(xué)習(xí)筆記 > 人力資源筆記

2014年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》應(yīng)試指南:第8章

來源:233網(wǎng)校 2014-02-21 10:01:00
　　考點(diǎn)八　績效改進(jìn)
　　2014年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》應(yīng)試指南:第8章
　　注：
　　①績效診斷與分析有兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)；發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
　　②評價績效改進(jìn)有四個維度：反應(yīng)、學(xué)習(xí)或能力、轉(zhuǎn)變、結(jié)果。 、
　　【例l2·單選題】通過找出組織或員工工作績效中的差距，制定并實(shí)施有針對性的改進(jìn)計(jì)劃來提高員工績效水平的過程稱為( )。
　　A．績效監(jiān)控
　　B．績效輔導(dǎo)
　　C．績效改進(jìn)
　　D．績效反饋
　　【答案】C
　　【解析】本題考查績效改進(jìn)的概念。
　　2014年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》應(yīng)試指南:第8章
　　【例l3·單選題】績效改進(jìn)的方法不包括( )。
　　A．六西格瑪管理
　　B．IS0質(zhì)量管理體系
　　C．強(qiáng)制分布法
　　D．卓越績效標(biāo)準(zhǔn)
　　【答案】C
　　【解析】本題考查績效改進(jìn)的方法。選項(xiàng)C強(qiáng)制分布法屬于非系統(tǒng)的績效考核方法。
上一頁1234567891011下一頁

　　真題推薦：2003年-2013年中級經(jīng)濟(jì)師歷年真題｜初級經(jīng)濟(jì)師歷年真題

　　2014最新信息：2014年經(jīng)濟(jì)師考試報名時間｜考試時間｜考試指南｜報考指南

　　網(wǎng)校輔導(dǎo)：為幫助考生在自學(xué)的基礎(chǔ)上能較好地掌握2014年經(jīng)濟(jì)師考試內(nèi)容，233網(wǎng)校提供了2014年經(jīng)濟(jì)師初中級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)沖刺班、習(xí)題班等課程！免費(fèi)試聽>>

相關(guān)閱讀

添加經(jīng)濟(jì)師學(xué)習(xí)群或?qū)W霸君

領(lǐng)取資料&加備考群

233網(wǎng)校官方認(rèn)證

掃碼加學(xué)霸君領(lǐng)資料

233網(wǎng)校官方認(rèn)證

掃碼進(jìn)群學(xué)習(xí)

233網(wǎng)校官方認(rèn)證

掃碼加學(xué)霸君領(lǐng)資料

233網(wǎng)校官方認(rèn)證

掃碼進(jìn)群學(xué)習(xí)

拒絕盲目備考，加學(xué)習(xí)群領(lǐng)資料共同進(jìn)步!

師資團(tuán)隊(duì)

資料包

互動交流
掃描二維碼直接進(jìn)入經(jīng)濟(jì)師微信公眾號

微信掃碼關(guān)注公眾號

獲取更多考試資料
中級經(jīng)濟(jì)師學(xué)習(xí)備考資料
主站蜘蛛池模板： 泸水县| 沙雅县| 略阳县| 化州市| 三门县| 抚远县| 绍兴县| 汨罗市| 大理市| 襄汾县| 南和县| 邯郸市| 城步| 阜平县| 塔城市| 拉萨市| 麻城市| 布拖县| 大足县| 开江县| 江永县| 金溪县| 安图县| 陵川县| 南木林县| 财经| 曲松县| 普宁市| 蒲城县| 衡南县| 松阳县| 澄江县| 山东省| 双江| 乐至县| 桓台县| 青海省| 龙南县| 宁武县| 水城县| 吴江市|