26.新華集團(tuán)追求一種報(bào)考的環(huán)境，公司不斷探索和開發(fā)新產(chǎn)品，并擴(kuò)展新的市場。新華集團(tuán)采用的組織戰(zhàn)略類型是（　）。
　　A、防御型戰(zhàn)略組織
　　B、開拓型戰(zhàn)略組織
　　C、分析型戰(zhàn)略組織
　　D、反應(yīng)型戰(zhàn)略組織
　　【正確答案】B
　　【答案解析】本題考核組織的戰(zhàn)略類型的知識點(diǎn)。開拓型組織與防御型組織不同。追求一種更為報(bào)考的環(huán)境，將其能力表現(xiàn)在探索和發(fā)現(xiàn)新產(chǎn)品和市場的機(jī)會上。在開拓型組織里，開創(chuàng)性問題是為了尋求和開發(fā)產(chǎn)品與市場機(jī)會。這就要求開拓型組織在尋求新機(jī)會的過程中必須具有一種從整體上把握環(huán)境變化的能力。所以，選項(xiàng)B是答案。
　　27.下列關(guān)于企業(yè)發(fā)展階段與結(jié)構(gòu)關(guān)系的說法中，不正確的是（　）。
　　A、G企業(yè)所在產(chǎn)業(yè)處于發(fā)展階段，該企業(yè)應(yīng)該采用簡單的結(jié)構(gòu)或形式
　　B、M企業(yè)在其所在產(chǎn)業(yè)采取縱向一體化戰(zhàn)略，則該企業(yè)組織應(yīng)運(yùn)用事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
　　C、H企業(yè)目前采用市場開發(fā)戰(zhàn)略，企業(yè)組織要求有職能部門結(jié)構(gòu)
　　D、Y企業(yè)采用多元化經(jīng)營，企業(yè)應(yīng)該運(yùn)用事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
　　【正確答案】D
　　【答案解析】本題考核企業(yè)發(fā)展階段與結(jié)構(gòu)關(guān)系的知識點(diǎn)。在產(chǎn)業(yè)進(jìn)入成熟期，企業(yè)為了避免投資或經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，開發(fā)與企業(yè)原有產(chǎn)品不相關(guān)的新產(chǎn)品系列。這時企業(yè)應(yīng)根據(jù)規(guī)模和市場的具體情況，分別采用矩陣結(jié)構(gòu)或經(jīng)營業(yè)務(wù)單位結(jié)構(gòu)。
　　28.下列企業(yè)文化類型中，具有穩(wěn)定性、持續(xù)性的優(yōu)點(diǎn)，且在穩(wěn)定環(huán)境中可能導(dǎo)致高效率的是（　）。
　　A、權(quán)力導(dǎo)向型
　　B、任務(wù)導(dǎo)向型
　　C、人員導(dǎo)向型
　　D、角色導(dǎo)向型文化
　　【正確答案】D
　　【答案解析】本題考核企業(yè)文化的類型。角色導(dǎo)向型文化具有穩(wěn)定性、持續(xù)性的優(yōu)點(diǎn)，企業(yè)的變革往往是循序漸進(jìn)，而不是突變。在穩(wěn)定環(huán)境中，這類文化可能導(dǎo)致高效率，但是，這類企業(yè)不太適合動蕩的環(huán)境。
　　29.下列關(guān)于角色導(dǎo)向型文化的說法中，不正確的有（　）。
　　A、試圖對下屬保持絕對控制
　　B、具有穩(wěn)定性、持續(xù)性的優(yōu)點(diǎn)
　　C、不太適合動蕩的環(huán)境
　　D、追求理性和秩序
　　【正確答案】A
　　【答案解析】本題考核企業(yè)文化的類型。權(quán)力導(dǎo)向型企業(yè)中的掌權(quán)人試圖對下屬保持絕對的控制。選項(xiàng)A的說法不正確。
　　30.銘泰是一家咨詢公司，企業(yè)的顧客基本上都是由員工自己招攬，所以企業(yè)的生存也依賴于員工。該公司企業(yè)文化的類型是（　）
　　A、權(quán)力導(dǎo)向型
　　B、角色導(dǎo)向型
　　C、任務(wù)導(dǎo)向型
　　D、人員導(dǎo)向型
　　【正確答案】D
　　【答案解析】本題考核企業(yè)文化的類型。企業(yè)存在的目的主要是為其成員的需要服務(wù)，企業(yè)是其員工的下屬，企業(yè)的生存也依賴于員工。這類企業(yè)為其專業(yè)人員提供他們自己不能為自己提供的服務(wù)，職權(quán)往往是多余的。員工通過示范和助人精神來互相影響，而不是采用正式的職權(quán)。決策中的意見一致是企業(yè)所需要的，角色分配的依據(jù)是個人的愛好及學(xué)習(xí)和成長的需要。這一文化常見于俱樂部、協(xié)會、專業(yè)團(tuán)體和小型咨詢公司。

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