又到了“三金四銀”的招聘旺季，不少hr都在為招聘指標忙碌，如何能提高招聘效率？讓招聘不再成為難事呢？下面233網校學霸君整理出hr招聘面試技巧和話術，希望對大家有所幫助。

一、崗位描述要寫好

一份好的JD（崗位介紹和工作職責描述）能快速抓住求職者的眼球，從而增加求職面試幾率。那么，崗位描述要怎么寫呢？

1、基礎信息：工作職位、公司、公司所在地和薪資。

2、制造亮點

①除了工資外，還有哪些補助；②工作內容中有哪些福利，比如去國外出差，可以描述制造出國游的美好畫面；③公司所在地交通便利，地鐵沿線等。

所以，一份好的崗位JD寫作技巧就是先放出看似競爭力的點，然后將描述寫的美好有畫面感。

二、邀約面試話術

崗位JD發布后，通常hr就會收到求職者的簡歷，不少hr也會主動出擊，此時邀約面試話術就尤為重要了！

邀約面試話術：

1、問候：確定對方身份及目前是否方便接聽電話，比如：您好，是×××嗎？現在方便打電話嗎？

2、自我介紹：進行簡單的自我介紹，比如：我是××公司的人力資源部×××，在××網上看到您投遞的簡歷，您是想找一份××相關的工作是吧，現在我們在招的崗位中××這個職位與您這個求職意向匹配度較高，這個職位您認為可以考慮嗎？

3、介紹公司及崗位情況：介紹公司情況，工作崗位，工作時間及福利等，此時要提出一些吸引人的兩點。

這個階段，積極的求職者會提出一些問題，這時hr可以根據反問法來了解求職者的心理預期和真實情況。

4、溝通確認：確認求職者信息，跟求職者確定面試時間。

5、短信邀約：說明后續會將將公司及崗位介紹（有官網的可直接附上官網），面試時間、地點及路線等短信發到該電話號碼上。比如：看您的簡歷，您是住在××區，具體是在什么位置呢？（待求職者回答后）好的，我幫您查詢一下乘車路線 。從您的位置可以乘坐××路公交車/乘坐地鐵 號線/ 號線到達公司，具體時間和路線后續會發在您手機上，注意查收。

6、結束語：不要以為約好了面試時間就萬事大吉了，最后的結束語也是很重要的，可在結束前說一些祝愿或“期待和你成為同事”等，增加易相處的好印象。

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