96、
崗位勞動規則的內容包括（ ）o
A．時問規則
B．行為規則
C．組織規則
D．費用規則
E．協作規則
97、
為了使崗位工作豐富化。應該考慮的因素有。
A．任務整體性
B．任務多樣化
C．任務的意義
D．賦予自主權
E．溝通與反饋
98、
按照管理體制分類方法，勞動定員標準可分為。
A．國家勞動定員標準
B．按效率定員的標準
C．行業勞動定員標準
D．企業勞動定員標準
E．地方勞動定員標準
99、
依據制度涉及的層次和約束范圍的不同，企業制度規范的類型包括（ ）。
A．企業基本制度
B．技術規范
C．企業管理制度
D．行為規范
E．企業業務規范
100、
外部招募的不足主要體現在（ ）。
A．進入角色慢
B．篩選的難度大且時間長
C．招募成本高
D．影響內部員工的積極性
E．決策風險大
101、
網絡招聘的優點包括（ ）。
A．成本較低
B．選擇余地大，涉及范圍廣
C．方便快捷
D．不受地點和時間的限制
E．成功率高
102、
下列對筆試法的描述正確的是（ ）。
A．成績評定比較主觀
B．可以對大規模的應聘者同時進行篩選，花較少的時間達到較高的效率
C．由于考試題目較多，可以增加對知識、技能和能力的考察信度與效度
D．不能全面考察應聘者的態度、品德、管理能力、口頭表達能力和操作能力
E．筆試往往作為應聘者的初次競爭，成績合格者才能繼續參加面試或下輪的競爭
103、
在面試過程中。應聘者通常希望（ ）。
A．創造融洽的會談氣氛
B．充分了解自己所關心的問題
C．被理解、尊重，被公平對待
D．決定是否愿意到該單位工作
E．有足夠時間向考官展示自己的能力
104、
面試問題的提問方式包括（ ）。
A．開放式提問
B．舉例式提問
C．封閉式提問
D．重復式提問
E．假設式提問
105、
工作輪班制的主要組織形式有（ ）。
A．混合制
B．三班制
C．四班制
D．交叉制
E．兩班制
