第26～85題，每題1分，共60分。
26、勞動(dòng)力供給彈性是（　　）變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度。
A．勞動(dòng)力供給增加量
B．勞動(dòng)力供給量
C．勞動(dòng)力需求增加量
D．勞動(dòng)力需求量

27、 勞動(dòng)者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè)稱(chēng)為（　　）。
A．摩擦性失業(yè)
B．技術(shù)性失業(yè)
C．結(jié)構(gòu)性失業(yè)
D．季節(jié)性失業(yè)

28、 （　　）是指勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中所形成的勞動(dòng)者與用人單位之間的
權(quán)利與義務(wù)關(guān)系。
A．勞動(dòng)法律關(guān)系
B．勞動(dòng)合同關(guān)系
C．勞動(dòng)行政關(guān)系
D．勞動(dòng)雇傭關(guān)系

29、 社會(huì)保險(xiǎn)特征不包括（　　）。
A．自由性
B．社會(huì)性
C．互濟(jì)性
D．補(bǔ)償性

30、 差異化戰(zhàn)略的制定原則包括效益原則、適當(dāng)原則和（　　）。
A．領(lǐng)先原則
B．有效原則
C．經(jīng)濟(jì)原則
D．持久原則

31、 （　　）是指企業(yè)在一定地區(qū)、一定時(shí)間內(nèi)只選擇一家中間商經(jīng)銷(xiāo)或代理其產(chǎn)品。
A．獨(dú)家性分銷(xiāo)
B．廣泛性分銷(xiāo)
C．選擇性分銷(xiāo)
D．密集性分銷(xiāo)

32、 （　　）關(guān)注于人際關(guān)系，它使團(tuán)隊(duì)成員們緊密結(jié)合。使大家能繼續(xù)相處甚至獲得某種樂(lè)趣。
A．團(tuán)隊(duì)溝通職能
B．團(tuán)隊(duì)任務(wù)職能
C．團(tuán)隊(duì)維護(hù)職能
D．團(tuán)隊(duì)決策職能

33、 （　　）是指領(lǐng)導(dǎo)者尊重和關(guān)心下屬的看法和情感，更愿意與下屬建立相互信任的工作關(guān)系。
A．關(guān)懷維度
B．認(rèn)可維度
C．結(jié)構(gòu)維度
D．尊重維度

34、 （　　）指員工對(duì)自己的工作所持有的一般性的滿足與否的態(tài)度。
A．工作成就度
B．工作績(jī)效
C．工作滿意度
D．工作態(tài)度

35、 （　　）是人力資源開(kāi)發(fā)的最高目標(biāo)。
A．人的發(fā)展
B．社會(huì)發(fā)展
C．企業(yè)發(fā)展
D．組織發(fā)展