76、
成本相對較低的崗位評價方法是（ ）。
A．排列法
B．關鍵事件法
C．分類法
D．因素比較法
77、延長工作時間是指超過（ ）長度的工作時間。
A．定額工時
B．實作工時
C．實耗工時
D．標準工時
78、（ ）是勞動者與勞動力使用者之間因就業或雇用而產生的關系。
A．法律關系
B．權利義務
C．勞動關系
D．法律規范
79、
雇員是基于（ ），為獲取工資而有義務處于從屬地位、為雇主提供勞動的人。
A．法律關系
B．勞動合同
C．勞動關系
D．法律規范
80、
（ ）是勞動法對勞動關系進行的第一次調整。
A．勞動合同關系
B．勞動契約關系
C．勞動法律關系
D．勞動合作關系
81、
（ ）是指不依當事人的主觀意志為轉移，能夠引起一定勞動法律后果的客觀現象。
A．勞動法律關系
B．勞動法律事實
C．勞動法律事件
D．勞動法律行為
82、
（ ）勞動關系是基于在法律面前人人平等、契約自由等原則為基礎構建的。
A．利益激勵型
B．利益約束型
C．利益協調型
D．利益平衡型
83、
集體合同是用人單位與本單位職工根據法律的規定，就勞動報酬、工作時間、休息休
假等事項，通過集體協商簽訂的（ ）。
A．文本協議
B．口頭協議
C．網絡協議
D．書面協議
84、
（ ）的基本特點是體現國家意志。
A．勞動法律關系
B．勞動關系
C．勞動法律法規
D．勞動合同
85、
（ ）是勞動關系雙方就企業生產經營與職工利益的事務進行商討、溝通，相互理解
和合作，并達成一定協議的活動。
A．集體協商制度
B．集體協商
C．勞動爭議處理
D．平等協商
