第86～125題，每小題1分，共40分。每題有幾個答案正確，請在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑。錯選、少選、多選，均不得分。
86、失業類型分為（ ）
A．摩擦性失業
B．技術性失業
C．結構性失業
D．季節性失業
E．階段性失業
87、
勞動力市場的制度結構要素有（ ）
A．工會
B．最低社會保障
C．勞動力需求量
D．最低勞動標準
E．勞動力供給量
88、
勞動法的基本原則包括（ ）
A．物質幫助權原則
B．適用性原則
C．勞動關系民主化原則
D．靈活性原則
E．保證勞動者勞動權的原則
89、
下面屬于勞動權的是（ ）
A．平等就業權
B．勞動報酬權
C．自由擇業權
D．休息休假權
E．職業培訓權
90、
企業戰略的實質是實現（ ）之間的報考平衡
A．外部環境
B．內部環境
C．企業實力
D．戰略目標
E．長遠發展
91、
包裝策略主要包括（ ）
A．相似包裝策略
B．差別包裝策略
C．組合包裝策略
D．復用包裝策略
E．附贈品包裝策略
92、
心理測驗按測驗的方式可分為（ ）
A．情商測驗
B．紙筆測驗
C．操作測驗
D．口頭測驗
E．情境測驗
93、
人力資本投資的特性有（ ）
A．收益形式單一化
B．報考性
C．誰投資，誰收益
D．連續性
E．收益形式多樣化
94、
從內容上看，人力資源規劃可分為（ ）o
A．組織規劃
B．企業組織變革規劃
C．人員規劃
D．人力資源費用規劃
E．戰略規劃
95、
工作崗位分析信息的主要來源有（ ）o
A．直接觀察
B．事件訪談
C．工作日志
D．書面資料
E．同事報告
