56、
人員培訓活動的起點是（ ）。
A．培訓目標的確定
B．培訓計劃的確定
C．培訓師資的選定
D．培訓需求的確定
57、
培訓開始實施以后要做的第一件事情是介紹。具體內容不包括（ ?。?。，
A．破冰活動
B．學員自我介紹
C．培訓主題介紹
D．確認培訓時間
58、
評估（ ?。┑闹匾緩绞橇私馐苡栒邔ε嘤栱椖康姆磻?。
A．情感成果
B．認知成果
C．技能成果
D．績效成果
59、
（ ?。┦侵附處煱凑諟蕚浜玫闹v稿系統地向受訓者傳授知識的方法。
A．講授法
B．專題講座法
C．研討法
D．案例研討法
60、
（ ?。┦侵钙髽I通過為某些員工分派具體任務對其進行培訓的方法。
A．工作指導法
B．個別指導法
C．工作輪換法．
D．特別任務法
61、
（ ?。┎粚儆诎咐芯糠ā?br />A．案例分析法
B．個案分析法
C．工作指導法
D．事件處理法
62、
（ ）又稱T小組法。簡稱ST(Sensitivity Training)法。
A．頭腦風暴法
B．管理者訓練
C．模擬訓練法
D．敏感性訓練
63、
要用“以人為本”的指導思想和管理理念制定培訓制度。保證制度的（ ?。?br />A．穩定性和連貫性
B．穩定性與現實性
C．周期性和變化性
D．創新性和變革性
64、
（ ）不屬于場地拓展訓練游戲。
A．高空斷橋
B．接力賽跑
C．空中單杠
D．扎筏泅渡
65、
（ ?。┦瞧髽I單位組織實施績效管理活動的準則和行為的規范。
A．績效管理制度
B．績效管理目標
C．績效管理方法
D．績效管理內容
