96、
定員定額標準的內容包括（ ?。﹐
A．崗位培訓規范
B．崗位員工規范
C．時間定額標準
D．雙重定額標準
E．產量定額標準
97、
工作崗位分析的中心任務是為企業人力資源管理提供基本依據，實現（ ）
A．物盡其用
B．適才適所
C．人盡其才
D．人事相宜
E．位得其人
98、
按照定員標準的綜合程度，企業定員標準可分為（ ?。?br />A．比例定員標準
B．概略定員標準
C．詳細定員標準
D．單項定員標準
E．綜合定員標準
99、
企業人力資源管理制度規劃的基本原則包括（ ）
A．共同發展原則
B．學習與創新并重
C．保持制度穩定
D．符合法律的規定
E．適合企業特點
100、
外部招募的優勢主要體現在（ ）o
A．適應性較快
B．有利于招聘一流人才
C．帶來新思想
D．有利于樹立良好形象
E．帶來新方法
101、
（ ?。儆趦炔空心挤椒?br />A．推薦法
B．校園招聘
C．檔案法
D．網絡招聘
E．布告法
102、
簡歷的篩選應涉及（ ?。┑葞讉€方面
A．審查應聘者的隱私
B．審查簡歷中的邏輯性
C．分析簡歷內部結構
D．審查簡歷的客觀內容
E．對簡歷的整體印象
103、
在面試過程中，考官應該做到（ ?。?br />A．讓應聘者充分理解和尊重自己
B．創造一個融洽的會談氣氛
C．讓應聘者了解應聘單位的情況
D．了解應聘者的知識和技能
E．決定應聘者是否通過本次面試
104、
勞動環境優化的內容包括（ ?。?br />A．辦公桌安排
B．噪聲
C．溫度和濕度
D．空氣
E．照明與色彩
105、
效度評估中的效度主要有（ ?。?br />A．預測效度
B．內容效度
C．信度效度
D．同側效度
E．內部一致性
