116、
確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參考的因素有( )。
A.社會(huì)平均工資水平
B.勞動(dòng)就業(yè)實(shí)際狀況
C.勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)率
D.地區(qū)間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平差異
E.勞動(dòng)者本人及平均人口的最低生活費(fèi)用
117、
制定企業(yè)薪酬管理制度基本依據(jù)包括( ?。?
A.薪酬評(píng)價(jià)
B.崗位評(píng)價(jià)
C.企業(yè)的財(cái)力狀況
D.崗位分析
E.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)
118、
( )是工作崗位評(píng)價(jià)經(jīng)常使用的方法。
A.排列法
B.因素比較法
C.分類法
D.關(guān)鍵事件法
E.評(píng)分法
119、
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用包括( ?。?。
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.工傷保險(xiǎn)
C.生育保險(xiǎn)
D.補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
E.失業(yè)保險(xiǎn)
120、
下列屬于勞動(dòng)法律關(guān)系的客體的是( ?。?。
A.工資
B.休息休假
C.工作時(shí)間
D.保險(xiǎn)福利
E.勞動(dòng)安全衛(wèi)生
121、
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議貫徹自愿原則,具體包括( ?。?
A.申請(qǐng)調(diào)解自愿
B.接受調(diào)解自愿
C.調(diào)解過(guò)程自愿
D.達(dá)成協(xié)議自愿
E.履行協(xié)議自愿
122、
( ?。儆诩w合同中勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)部分的內(nèi)容。
A.合同履行的規(guī)則
B.休息與休假
C.女職工特殊保護(hù)
D.獎(jiǎng)懲與裁員
E.未成年工特殊保護(hù)
123、
政府勞動(dòng)行政部門(mén)審核集體合同時(shí)企業(yè)需報(bào)送的材料包括( ?。?。
A.企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照
B.工會(huì)的社團(tuán)法人證明材料
C.雙方代表的身份證
D.集體合同條款的必要說(shuō)明
E.職工代表的勞動(dòng)合同書(shū)
124、
( ?。儆诼殬I(yè)安全衛(wèi)生個(gè)人防護(hù)用品管理臺(tái)賬。
A.一般防護(hù)用品發(fā)放臺(tái)賬
B.防護(hù)用品修理臺(tái)賬
C.防護(hù)用品遺失折損記錄
D.防護(hù)用品購(gòu)置臺(tái)賬
E.特殊防護(hù)用品發(fā)放臺(tái)賬
125、
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷的情況包括( ?。?。
A.患職業(yè)病
B.受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害
C.外出期間受到傷害
D.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害
E.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力傷害