第26～85題，每題1分，共60分。
26、計時工資不包括（ ）。
A．小時工資制
B．日工資制
C．月度工資制
D．周工資制
27、
常用的反映失業程度的兩項指標是失業率和失業（ ）。
A．穩定期
B．持續期
C．波動期
D．變化期
28、
（ ）是指具有法的效力作用和意義的法或法律的外在表現形式。
A．法律淵源
B．勞動法
C．勞動合同
D．勞動關系
29、
原勞動和社會保障部發布的規范性文件稱為（ ）。
A．憲法
B．勞動法律
C．勞動行政法規
D．勞動規章
30、
企業資源優勢具有（ ）的特點，企業要不斷投入以保持和創新其優勢。
A．絕對性和時間性
B．相對性和時間性
C．絕對性和持久性
D．相對性和持久性
31、
（ ）又稱為“華德決策準則”。
A．悲觀決策標準
B．樂觀系數決策標準
C．中庸決策標準
D．最小后悔決策標準
32、
（ ）是指最先的印象對人的知覺產生的強烈影響。
A．光環效應
B．投射效應
C．首因效應
D．刻板印象
33、
（ ）是指導致行為或事件的行為者本身可以控制的因素。
A．歸因
B．內因
C．外因
D．知覺
34、
領導情境理論中選擇領導方式的權變因素，主要包括工作成熟度和（ ）。
A．心理成熟度
B．心理承受度
C．精神成熟度
D．精神承受度
35、
（ ）是將領導行為風格與下屬參與決策相聯系，討論如何選擇領導方式和參與決策的形式以及參與的程度。
A．費德勒權變模型
B．情境領導理論
C．路徑一目標理論
D．領導者參與模型
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