2015年企業人力資源管理師(三級)《基礎知識》模擬試卷(2)
導讀:
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1、 下列關于“推己及人”的說法中，正確的是（ ）。
A．把自己的利益放在第一位
B．無條件地以他人利益為重
C．設身處地為對方著想
D．增強道德體驗
2、 職業化是一種按照職業道德要求的工作狀態的（ ）。
A．國際化、現代化、普適化
B．標準化、規范化、制度化
C．科學化、民主化、自由化
D．高效化、社會化、人性化
3、 新的道德觀念代替了以“孝”為核心的道德體系，（ ）將成為新的核心理念。
A．修身
B．齊家
C．治國
D．服務意識
4、 下列看法中，正確反映職業道德規范“節約”的價值差異性特征的是（ ）。
A．因富裕程度不同，有的人需要節約，有的人則無需節約
B．節約就是省吃儉用的方式不同
C．無論經歷、教育和地位如何，人人都需要節約
D．有多少錢，辦多少事，只要不超支就是節約
5、 誠信的特征是（ ）。
A．通識性、智慧性、止損性、資質性
B．人為性、表象性、資質性、辯證性
C．通識性、交互性、對應性、資質性
D．通識性、止損性、主觀性、單向性
6、日本松下公司秉持“松下精神”，其首條內容就是“產業報國”。歐盟、美國、日本等西方發達國家還制定了非常嚴格的企業社會責任檢驗標準。許多國外企業規定，在生產經營過程中如果產品質量達不到規定標準，就不能進入市場。這反映了西方發達國家職業道德中的（ ）。
A．社會責任至上
B．敬業
C．誠信
D．創新
7、 海爾總裁張瑞敏曾經說：“設備不好是人不好，零件不合格是人不合格”。對于這句話，正確的理解是（ ）。
A．設備好壞在企業經營和發展過程中無關緊要
B．生產不合格零件的人沒有經過嚴格系統的訓練
C．人在生產中占據關鍵地位，質量問題歸根結底是人的問題
D．人是企業大“機器”中的一個零件
8、 對待你不喜歡的工作崗位，正確的做法是（ ）。
A．干一天，算一天
B．想辦法換自己喜歡的工作
C．做好在崗期間的工作
D．脫離崗位，去尋找別的工作
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