2018一級人力資源高頻考點：制定人力資本戰略的基本方法
①雙向規劃過程。
通過在企業集團中自上而下和自下而上的方式來制定。
自上而下方式是指由高層管理人員根據環境評價確立總體戰略方向和目標，然后要求成員企業以及下屬單位管理人員制定相應的運作計劃和目標；自下而上方式是以成員企業制定本單位人力資本規劃為基礎，從末端企業開始到集團總部逐層逐級累積的過程。
②并列關聯過程。
指人力資本戰略的制定過程與企業集團總體戰略的制定過程同時進行。
③單獨制定過程。
人力資本戰略在集團總體戰略之前、同時或之后獨立進行。
優點：不依賴于集團總體戰略，可以針對某個具體問題或主體而單獨制定，可以在其他方面的計劃、政策和活動中強調人力資本的重要作用。
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