1、 簡述沙盤推演測評法的內容和特點、應用程序和基本方法。
2、 說明現代各種行為激勵理論。
3、 簡述工資效益的理論。
4、 簡述組織職業生涯管理的概念。
5、 說明企業集團的管理體制。
6、簡述企業員工培訓開發系統的構成。
7、 簡述組織職業生涯管理的目標。
8、 簡述學習型組織的特征。
9、 簡述對勞動力供求模型的理論修正。
10、 選擇晉升候選人的方法。
歷年真題：人力資源管理師歷年真題一級/二級/三級/四級
課程輔導：為方便廣大學員充分備考，233網校“2014年人力資源管理師HD高清課件”開始招生，輔導課程：VIP班，套餐班，精講班，預測班，應用技巧班。
