1、企業全體員工投入到企業中的能夠為企業現在或未來創造收益的人的知識、技能和體能等投入的價值，稱為（ ）。
A．有形資本
B．無形資本
C．人力資本
D．企業財產
2、人面臨壓力的反應不包含（ ）。
A．報警反應階段
B．抵抗階段
C．消耗階段
D．調動階段
3、典型的員工信息管理系統從功能結構上可分為不同的層面，包括（ ）。
A．業務執行層
B．業務處理層
C．智囊咨詢層
D．數據處理層
4、勞動邊際生產力遞減工資理論認為，（ ）取決于勞動的邊際生產力。
A．薪酬
B．薪資
C．工資
D．福利
5、據企業所有人員的工作性質，可將企業流程劃分為（ ）。
A．營運流程和行政后勤流程
B．營運流程和管理流程
C．作業流程和支持流程
D．銷售服務流程和管理流程
6、集中戰略的戰略重點不包括（ ）。
A．提高市場份額
B．增加上市量
C．減少運營成本
D．保持市場定位
7、晉升培訓的特點不包括（ ）。
A．以員工發展規劃為依據
B．培訓時間長、內容廣
C．多種培訓方法并用
D．以一對一指導為主要方法
8、（ ）的設計有利于鼓舞和激勵在工程、技術、財務、市場等領域中的貢獻者。
A．雙重職業路徑
B．傳統職業路徑
C．橫向職業路徑
D．職業路徑
9、麥克萊蘭和亞特金森的需要分類法是從人們想得到結果的類別將需要分為三類，其中不包括（ ）。
A．權力需要
B．成就需要
C．親和需要
D．愿望需要
10、人格測試或個性測試主要用于測量（ ）等方面個性心理特征。
A．個性差異
B．興趣差異
C．感情差異
D．人的性格、氣質
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