2019下半年人力資源管理師全面實行機考，為助大家順利拿證，小編特整理了一級人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習。
一級人力資源管理師試題（10.5）
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1．對于福利分配型員工，年終分享利潤的發放形式為（）。
A．股票
B．期權
C．期股
D．分紅
2．根據英國經濟學家庇古提出的“短期工資決定模型”，集體談判雙方堅持點的確定，主要取決于（）。
A．工資指導線
B．宏觀經濟狀況
C．微觀經濟狀況
D．企業貨幣工資支付能力
E．勞動力市場勞動力供求狀況
參考答案：
1．A【解析】對于福利分配型員工，年終分享利潤以股票形式發放。
2．BDE【解析】集體談判雙方堅持點的確定，主要取決于：宏觀經濟狀況、勞動力市場勞動力供求狀況與雇員的組織程度、企業貨幣工資支付能力、其他工會組織的集體談判結果的影響效應。
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