2019下半年人力資源管理師全面實(shí)行機(jī)考，為助大家順利拿證，小編特整理了一級(jí)人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習(xí)。
一級(jí)人力資源管理師試題（10.7）
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1．下列屬于績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)前期準(zhǔn)備工作的是（）。
A．設(shè)計(jì)企業(yè)層面的KPI
B．制作工作說(shuō)明書
C．建立考評(píng)組織
D．設(shè)計(jì)績(jī)效管理運(yùn)作體系
2．基于崗位勝任特征模型的績(jī)效考評(píng)指標(biāo)，其主要優(yōu)點(diǎn)包括（）。
A．可以與崗位職責(zé)緊密相連
B．可以與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)緊密掛鉤
C．為員工的職業(yè)生涯發(fā)展指明方向
D．能將績(jī)效優(yōu)秀者與績(jī)效平庸者區(qū)分開
E．既適用于對(duì)個(gè)人的考核，也適用于對(duì)部門的考核
1．B【解析】績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作主要有：明確企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，進(jìn)行工作分析形成工作說(shuō)明書，進(jìn)行崗位勝任特征模型設(shè)計(jì)。
2．ABCD【解析】選項(xiàng)E，崗位勝任特征指標(biāo)(PCI)是針對(duì)人員所設(shè)定的績(jī)效指標(biāo)，適用于對(duì)人的考評(píng)，而其他指標(biāo)既適用于組織的考評(píng)，也適用于對(duì)人的考評(píng)，即使是工作態(tài)度指標(biāo)，也可以用于對(duì)部門的考評(píng)，這是PCI不同于其他指標(biāo)的地方。
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