2019下半年人力資源管理師全面實行機考，為助大家順利拿證，小編特整理了一級人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習。
一級人力資源管理師試題（9.22）
掃描下面二維碼，下載233網校APP，免費做更多試題！
1．心理測試的標準化不包括（）的標準化。
A．題目
B．施測過程
C．解釋
D．施測對象
2．集團資金借貸不能接期還本付息屬于經營管理不善，出現虧損時銀行干預包括（）
A．命令企業調整或改變經營方針
B．迫使企業提交一部分股票給銀行作為抵押
C．解除企業高級領導人職務
D．使銀行對企業的所有權取得部分控制
E．由銀行派人擔任董事長或總經理
參考答案：
1．D【解析】心理測試有四個條件：標準化、信度、效度、常模。其中標準化包含題目的標準化、施測的標準化、評分的標準化、解釋的標準化。
2．ABCDE【解析】當集團資金借貸不能接期還本付息屬于經營管理不善出現虧損時，銀行干預手段包括迫使企業提交一部分股票給銀行作為抵押，命令企業調整或改變經營方針，對企業的所有權取得部分控制，解除企業高級領導人職務，由銀行派人擔任董事長或總經理。
2019下半年人力資源管理師全面實行機考，備考時間不多，快來注冊領取新人備考大禮包吧！
相關推薦：歷年人力資源管理師真題及答案
2019年下半年人力資源管理師不知道怎么復習，沒有把握通過考試？來233網校學習，233網校助你一次取證>>
