2019一級人力資源管理師每日一練試題答案(9.10)
1．成功企業的核心戰略是（）。
A．技術開發型戰略
B．人力開發型戰略
C．外部導向戰略
D．內部導向戰略
2．集體協商的特點中，工會與雇主之間集體談判的不確定性可以概括為（）。
A．談判本身的不確定性
B．談判未來的不確定性
C．談判機能的不確定性
D．談判組織的不確定性
E．談判過程的不確定性
參考答案：
1.D
【解析】按照企業戰略學的觀點，企業戰略基本上可以區分為兩類：①外部導向戰略，側重于適應企業外部環境的壓力。②內部導向戰略，側重于內部資源的開發。一般來說，內部導向的發展戰略是成功企業的核心戰略。因此，企業應以自身的報考資源而不是以靜態資源為基礎，制定并推行自己的戰略，即內部導向的發展戰略。
2.AB
【解析】工會與雇主之間集體談判的不確定性包括：①談判本身的不確定性。談判延續多長時間、談判是否有結果、談判結果是什么、談判中是否會出現產業行動或關閉企業等抵制行為、談判雙方是否能夠達到各自目的等，存在著不確定性。②談判未來的不確定性。集體談判的目的在于未來，雙方談判未來幾年的集體合同，然而在談判中雙方均不可能準確預計未來合同期間的經濟形勢。
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