2019下半年人力資源管理師全面實行機考，為助大家順利拿證，小編特整理了一級人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習。
一級人力資源管理師試題（10.8）
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1．下列屬于績效管理系統(tǒng)設計前期準備工作的是（）。
A．設計企業(yè)層面的KPI
B．制作工作說明書
C．建立考評組織
D．設計績效管理運作體系
2．績效考評的程序包括（）。
A．確定考評指標、考評者和被考評者
B．確定考評時間
C．計算考評的成績
D．績效面談與申訴
E．制訂績效改進計劃
參考答案：
1．B【解析】績效管理體系設計的前期準備工作主要有：明確企業(yè)的戰(zhàn)略目標，進行工作分析形成工作說明書，進行崗位勝任特征模型設計。
2．ABCDE【解析】績效考評的程序包括：①確定考評指標、考評者和被考評者；②確定考評的方式和方法；③確定考評時間；④進行考評；⑤計算考評的成績；⑥績效面談與申訴；⑦制訂績效改進計劃。
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