企業人力資源管理師一級試題(12.9)
人力一級群：798386541 | 人力資源考試加微信“ks233wx10"
為助大家順利拿證，小編特整理了一級人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習。
1、企業社會責任國際標準規定，任何情況下每員工每周加班時間不能超過( )
A .10小時
B .12小時
C .18小時
D .20小時
參考答案：B
參考解析：企業社會責任國際標準規定，所有加班工作應支付額外津貼，任何情況下每員工每周加班時間不得超過12小時，且所有加班必須是自愿的。
2、關于績效考評指標體系設計，下列說法正確的有()。
A .崗位職責指標最好不要和KPI重疊
B .工作態度和工作業績有著必然聯系
C .工作態度考評應包括員工本人以外的因素
D .否決指標是那些不能出現異常情況的指標
E .年度KPI可以分解為季度KPI、月度KPI
參考答案：A,D,E
參考解析：工作態度是工作能力向工作業績轉換的“中介”，但是即使態度不錯，能力未必全能發揮出來，并轉換為業績，故選項B錯誤。工作態度考評要剔除本人以外的因素和條件。由于工作條件好，而做出了好成績，如果不剔除這一“運氣”因素，就不能保證考評的公正性和公平性，故選項C錯誤。
兩道題目做的不過癮？一級人力資源管理師考試[模擬試題]、[歷年真題]、[章節試題]多種免費試題在線測試，點擊馬上做題>>
答疑互助：添加233網校學霸君微信個人號【ks233wx10】 加入233網校備考大家庭，我們共同學習一起進步相約拿證！
相關推薦：
2021年人力資源管理師不知道怎么復習，沒有把握通過考試？來233網校學習，233網校助你輕松取證>>
