2016年人力資源管理師二級人力資源需求預測階段
預測階段：
1.根據工作崗位分析的結果確定職務編制和人員配置;
2.進行人力資源盤點，統計出人員的缺編、超編以及是否符合職務資格要求;
3.將上述統計結果與部門管理者進行討論，修正并得出統計結果(現實的人力資源需求量);
4.對預測期內退休的人員、未來可能發生的離職的人員(可以根據歷史數據得到)進行統計，得出統計結果(為未來的人員流失狀況);
點擊查看更多》》2016人力資源管理師二級考試試題及備考資料
交流平臺：人力資源考試qq群--292566001 微信個人號：px3063458751
快速通關：2016年人力資源管理師一級/二級/ 三級VIP班 直擊核心考點高效提分 免費試聽
掃二維碼下載233網校APP：考試報考、考試試題 、試聽課程一手掌握！
