第六章 勞動關系管理
第三節 勞動安全衛生管理
學習目標
通過學習，明確企業勞動衛生管理制度的種類和內容，并掌握勞動安全衛生預算編制與審核的方法，以及嚴格執行各項勞動安全衛生管理制度與積極營造勞動安全衛生環境的方法。
知識要求
一、安全生產責任制度
安全生產責任制度是從企業組織體系上規定企業各類人員的勞動安全衛生責任，使各個層次的安全衛生責任與管理責任、生產責任統一起來。其中，企業法定代表人對本單位安全衛生負全面責任，分管安全衛生的負責人和專職人員對安全衛生負直接責任，總工程師負安全衛生技術領導責任，各職能部門、各級生產組織負責人在各自分管的工作范圍內對安全衛生負責，工人在各自的崗位上承擔嚴格遵守勞動安全技術規程的義務。
【例題2．6．8】在安全生產責任制中，對本單位安全衛生技術負領導責任的是（ ）。(2011年11月二級真題)
A．工人
B．企業法定代表人
C．總工程師
D．分管安全衛生的負責人
【答案】C
二、安全技術措施計劃管理制度
此項制度是指企業在編制年度生產、技術、財務計劃的同時，必須編制以改善勞動條件、防止和消除傷亡事故和職業病為目的的技術措施計劃的管理制度。該計劃項目主要包括：安全技術措施、勞動衛生措施、輔助性設施建設、改善措施、勞動安全衛生宣傳教育措施等。
三、安全生產教育制度
此項制度是企業對勞動者進行安全技術知識、安全技術法制觀念的教育、培訓和考核制度，是防止發生工傷事故的重要措施。
四、安全生產檢查制度
此項制度是勞動部門、產業主管部門、用人單位、工會組織對勞動安全衛生法律、法規、制度的實施依法進行監督檢查的制度。
五、重大事故隱患管理制度
此項制度是對企業可能導致重大人身傷亡或重大經濟損失，潛伏于作業場所、設備設施以及生產、管理行為中的安全缺陷進行預防、報告和整改的規定。
六、安全衛生認證制度
此項制度是通過對勞動安全衛生的各種制約因素是否符合勞動安全衛生要求進行審查，并對符合要求者正式認可、允許進入生產過程的制度。
七、傷亡事故報告和處理制度
此項制度是國家制定的對勞動者在勞動生產過程中發生的和生產有關的傷亡事故的報告、登記、調查、處理、統計和分析的規定。其目的是及時報告、統計、調查和處理職工傷亡事故，采取預防措施，總結經驗，追究事故責任，防止傷亡事故再度發生。
八、個人勞動安全衛生防護用品管理制度
個人勞動安全衛生防護用品管理制度分為兩類：其一是國家關于個人勞動安全衛生防護用品的國家標準和行業標準的制定，生產特種個人勞動安全衛生防護用品的企業生產許可證頒發，質量檢驗檢測的規定；其二為企業內部有關個人勞動安全衛生防護用品的購置、發放、檢查、修理、保存、使用的規定，包括個人勞動防護用品發放制度、檢查修理制度、相關教育培訓制度等。其目的是保證防護用品充分發揮對操作人員及有關人員的勞動保護作用。
九、勞動者健康檢查制度
健康檢查制度包括以下兩類制度：一是員工招聘健康檢查；二是企業員工的定期體檢，發現疾病及時治療和預防職業病的發生。
章節考點：人力資源管理師二級基礎知識章節輔導匯總 章節考點與習題匯總
交流平臺：人力資源考試qq群 233網校app下載
快速通關：教材改革如何通關？講師解密新考點，鎖定核心考點 精準押題提分
掃描以下圖片，搶先下載233網校app，獲最新報考，試題隨時做！
