一、勞動安全衛生預算的編制與審核
企業執行各項勞動安全衛生制度，要有一定的組織措施和技術措施的保證作為基礎。勞動安全衛生技術措施計劃必須與企業的生產計劃、技術計劃、人力資源計劃和財務計劃同時編制，勞動安全衛生保護預算涉及生產系統控制、技術創新、財務預算各項工作。
(一)職業安全衛生保護費用分類
1．勞動安全衛生保護設施建設費用。
2．勞動安全衛生保護設施更新改造費用。
3．個人勞動安全衛生防護用品費用。
4．勞動安全衛生教育培訓經費。
5．健康檢查和職業病防治費用。
6．有毒有害作業場所定期檢測費用。
7．工傷保險費。
8．工傷認定、評殘費用等。
【例題2．6．9】以下屬于勞動安全衛生保護費用的有（ ）。(2011年11月二級真題)
A．教育培訓費
B．勞動安全衛生保護設施建設費用
C．工傷保險費
D．有毒有害作業場所定期檢測費用
E．人工成本費
【答案】ABCD
(二)職業安全衛生預算編制審核程序
1．企業最高決策部門決定企業勞動安全衛生管理的總體目標和任務，并應提前下達到中層和基層單位。
2．勞動安全衛生管理職能部門根據企業總體目標的要求制定具體目標，提出本單位的自編預算。
3．自編預算在部門內部協調平衡，上報企業預算委員會。
4．企業預算委員會經過審核、協調平衡，匯總成為企業全面預算，并應在預算期前下達相關部門執行。
5．編制費用預算。
6．編制直接人工預算。
7．根據企業管理費用預算表、制造費用預算表和產品制造成本預算表的相關預算項目對職業安全衛生預算進行審核。
二、嚴格執行各項勞動安全衛生管理制度
職業危害因素是勞動過程中各類物質因素以其固有的物理、化學或生物屬性對人造成的危害性或危險性。此類危害因素的存在，僅僅表明勞動過程中存在著發生職業危害的可能性，但并非一定造成職業傷害。職業危害發生的客觀可能性表明勞動安全衛生保護的必要性，可避免性則表明勞動保護的可行性。
三、積極營造勞動安全衛生環境
營造勞動安全衛生環境是預防勞動安全衛生事故的基本對策。
(一)營造勞動安全衛生觀念環境
企業樹立安全第一、預防為主的勞動安全衛生觀念，使其成為企業勞動安全衛生保護工作的主導觀念。安全第一是處理生產與安全兩者之間關系的基本準則。“預防為主，防重于治”是處理職業危害的預防與治理關系應遵循的原則。
(二)營造勞動安全衛生制度環境
1．建立健全勞動安全衛生管理制度。
2．嚴格執行各項勞動安全衛生規程。
3．獎懲分明。
(三)營造勞動安全衛生技術環境
1．直接使用安全技術和無害裝置、無害工藝，從基礎上避免勞動安全衛生事故。
2．完善勞動場所設計，實現工作場所優化。勞動工作場所優化應做到：(1)科學裝備、布置工作地；(2)保持工作場所的正常秩序和良好的工作環境；(3)正確組織工作場所的供應和服務；(4)勞動環境優化等。
3．勞動組織優化。主要包括：(1)不同工種、工藝階段合理組織；(2)準備性工作和執行性工作合理組織；(3)作業班組合理組織；(4)工作時間合理組織等。
【例題2．6．10】勞動組織優化的主要內容包括（ ）。(2012年11月二級真題)
A．以勞務關系取代勞動關系
B．工作時間合理組織
C．不同工種、工藝階段合理組織
D．工作場地供應服務
E．準備性和執行性工作合理組織
【答案】BCE
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