2016年人力資源管理師二級考點：組織結構設計的原則
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組織結構設計的原則：
1)任務與目標的原則;
2)專業(yè)分工和協(xié)作的原則;
3)有效管理幅度的原則;
4)集權與分權相結合的原則;
5)穩(wěn)定性和適應性相結合的原則。
2016年人力資源管理師二級考點：組織結構設計的原則
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