2016下半年人力資源管理師考試將在11月20日進(jìn)行。更多2016年人力資源管理師考試報(bào)考信息及考試試題資料請(qǐng)持續(xù)關(guān)注233網(wǎng)校人力資源管理師網(wǎng)。2016年人力資源各科章節(jié)分值比例，應(yīng)試技巧，高頻考點(diǎn)深度解密，一步直達(dá)取證，立即查看>>
培訓(xùn)效果評(píng)估的基本步驟：
①作出培訓(xùn)評(píng)估的決定a.評(píng)估的可行性分析b.確定評(píng)估的目的;
②制定培訓(xùn)評(píng)估的計(jì)劃a.選擇評(píng)估人員b.選擇評(píng)估對(duì)象c.建立評(píng)估數(shù)據(jù)庫d.選擇評(píng)估形式e.選擇評(píng)估方法f.確定方案及測(cè)試工具;
③收集整理和分析數(shù)據(jù);
④培訓(xùn)項(xiàng)目成本收益分析;(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供培訓(xùn)效果評(píng)估的基本步驟知識(shí))
⑤撰寫培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告;
⑥及時(shí)反饋評(píng)估結(jié)果a.培訓(xùn)管理人員b.高層領(lǐng)導(dǎo)者c.受訓(xùn)員工d.受訓(xùn)者的直接主管【更多2016年人力資源管理師考試試題及輔導(dǎo)資料，點(diǎn)擊此處即可查看】
