2018人力資源管理師二級考點：企業人力資源優化配置
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一、企業人力資源配置的概念
按企業員工的工作性質，將勞動活動分為：
A、工藝性勞動
B、輔助性勞動
C、技術和管理性勞動
企業人力資源配置方式分：空間上和時間上的優化配置
企業人力資源配置性質分：數量上和質量上的配置
企業人力資源配置成分看：人力資源的總量與結構配置
企業人力資源配置范圍看：人力資源個體與總體配置
企業人力資源的素質分：個體素質與總體素質
二、企業人力資源配置的意義
最終目的是實現員工與崗位的優化配置，不斷提升組織整體效能。
影響到：人力資源自身開發程度；其它經濟資源合理利用的程度；企業各類資源整體配置的效益。
三、企業員工個體素質的構成
1、年齡 2、性別 3、體質 4、性格 5、智力 6、品德
性格的基本特征：
1、對現實的態度 2、性格的意志特征
3、性格的情緒特征 4、性格的理智特征
氣質分四種類型：
1、急躁性 2、活潑型 3、穩重型 4、膠滯型
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