二級人力資源考試真題考點：員工素質測評的類型
1、選拔性測評：以選拔優秀員工為目的的測評
強調區分功能
測評標準精確、剛性強
過程客觀、方法數量化和規范化
指標靈活性
結果為分數或等級
2、開發性測評：以開發員工素質為目的的測評
目的：為人力資源開發提供依據
測評結束后，針對測評結果提出開發建議
3、診斷性測評：了解現狀或查找根源為目的測評
測評內容精細（查找原因）、廣泛（了解現狀）
結果不公開
較強的系統性
4、考核性測評：以鑒定或驗證某種素質是否具備以及具備程度的測評。經常穿插在選拔性測評中。
測評范圍廣泛，總結性測評，具有概括性；（其他類型的測評具有具體性）
結果具有較高信度與效度。
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（ ）測評以了解員工素質現狀或查找問題根源為目的。
A．選拔性
B．考核性
C．開發性
D．診斷性
【答案】D
【解析】診斷性測評是以了解現狀或查找根源為目的的測評，例如需求層次調查。
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