我們總在尋找能助自己一臂之力的貴人，卻常常低估了自己本身就具有的能力；我們總是抱怨上天關上了那扇門，卻忘記了自己可以推開一扇窗。勇敢迎接挑戰，挖掘自身潛力，這世上最大的貴人，其實正是你自己。學習從什么時候開始都不晚！復習階段，做題必不可少，來練習幾道題吧！
【練一練】
1.（??）要求把素質測評對象同時劃分到事先確定的每個類別中去，根據該對象的隸屬程度分別賦值。
A .一次量化
B .二次量化
C .類別量化
D .模糊量化
2.關于組織理論與組織設計理論，下列說法正確的是（??）。
A .組織理論包括組織設計理論
B .組織理論被稱為廣義的組織理論
C .組織設計理論被稱為大組織理論
D .組織理論與組織設計理論外延不同
E .組織理論與組織設計理論外延相同
3.（??）不是企業制定培訓總體目標的依據。
A .企業人力資源總體規劃
B .企業總體戰略目標
C .所在行業發展總體趨勢
D .企業培訓需求分析
4.企業進行薪酬調查要了解的信息包括（??）。
A .家庭人口
B .獎金福利
C .長期激勵計劃
D .員工的基本工資
E .薪酬政策策略
(1)與員工基本工資相關的信息
(2)與獎金相關的信息
(3)股票期權或影子股票計劃等長期激勵計劃
(4)與企業各種福利計劃相關的信息
(5)與薪酬政策諸方面有關的信息
5.（ ）依據事物發展變化的因果關系來預測事物未來的發展趨勢，這種方法也可以進行人力資源需求預測。
A .趨勢外推法
B .人員比率法
C .回歸分析法
D .轉換比率法
6.可行的培訓目標必須符合的基本條件包括( )。
A .人員穩定
B .準確定位
C .具體明確可量化
D .能夠合理分解
E .有相應的時間限制
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