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無領(lǐng)導小組討論題目設(shè)計流程
（一）選擇題目類型
排序選擇型、資源爭奪型問題較多
（二）編寫試題初稿
注意兩個事項：團隊合作、廣泛收集資料
（三）進行試題復查
避免出現(xiàn)雷同事件
（四）聘請專家審查
心理學家或測評專家，還可以是企業(yè)高管；題目是否跟工作有關(guān)系，案例是否能均衡，題目是否需要繼續(xù)修改、完善
（五）組織進行試測
測驗題目的難易度與平衡性
（六）反饋、修改、完善
參與者意見、測評者意見、統(tǒng)計分析結(jié)果
試題鞏固：
【單選題】初稿送請專家審閱之后，還需要進入一個關(guān)鍵步驟——（ ）。它關(guān)系到題目設(shè)計的成敗。
A. 完善
B. 選擇的重點
C. 適應(yīng)人員
D. 試測
參考答案：D
參考解析：初稿送請專家審閱之后，還需要進入一個關(guān)鍵步驟——試測，試測的效果直接關(guān)系到題目設(shè)計的成敗。之前的工作都屬于從理論上完善題目的可行性，要使題目能真正運用于實踐，并發(fā)揮所需的效用，必須經(jīng)過實踐的檢驗。
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