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人力資源管理師二級高頻考點:品德測評方法

來源:233網校 2020年12月18日

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考點解析.png

品德測評方法

(一)FRC品德測評法

借助計算機分析品德基本要素,列舉行為,被測者回答是否具備這些行為進行測試;報告方式可以是個別談話,也可以是集體的問卷

(二)問卷法

實用、方便、高效。例如:卡特爾16因素個性問卷。

(三)投射技術

1.起源于臨床心理學和精神病治療法。

2.特點:測試目的隱蔽性、內容非結構性與開放性、反應的自由性。

試題鞏固:

【單選題】( )是事實報告采用計算機輔助分析的考核性品德測評方法。

A. FRD品德測評法

B. FRR品德測評法

C. FCR品德測評法

D. FRC品德測評法

參考答案:D
參考解析:本題考查的是FRC品德測評法的定義。FRC品德測評法是事實報告計算機輔助分析的考核性品德測評方法。這種品德測評方法的基本思路是借助計算機分析技術,從個體品德結構要素中確定一些基本要素,再從基本要素中選擇一些表征行為或事實,然后要求被測者就自己是否具備這些表征行為與事實予以報告。

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