二級人力資源管理師歷年真題是二級考生重要的備考資料，多做真題有助于考生理解知識(shí)點(diǎn)和老師的出題思路，讓人力資源備考更高效！近5年真題解析>>
第一章：人力資源規(guī)劃
二級人力資源管理師真題考點(diǎn)：組織的職能、部門設(shè)計(jì)
1、【單選題】進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)，要選擇不同的部門結(jié)構(gòu)模式。( )不屬于部門結(jié)構(gòu)模式。（2014年真題）
A. 直線職能制
B. 咨詢機(jī)構(gòu)
C. 超事業(yè)部制
D. 事業(yè)部制
233網(wǎng)校答案：B
233網(wǎng)校解析：企業(yè)組織結(jié)構(gòu)模式主要有直線制、職能制、直線職能制、事業(yè)部制、超事業(yè)部制、矩陣制、立體多維組織、流程型和網(wǎng)絡(luò)型等。咨詢機(jī)構(gòu)不屬于部門結(jié)構(gòu)模式。（P21）
2、【單選題】以( )為中心設(shè)計(jì)的部門結(jié)構(gòu)包括事業(yè)部制和模擬分權(quán)制。（2013年真題）
A. 成果
B. 工作
C. 關(guān)系
D. 任務(wù)
233網(wǎng)校答案：A
233網(wǎng)校解析：以成果為中心設(shè)計(jì)的部門組合方式包括事業(yè)部制、超事業(yè)部制和模擬分權(quán)制等模式這種結(jié)構(gòu)模式下，一個(gè)企業(yè)由若干個(gè)自治性或模擬的自治性單位所組成，每個(gè)單位須對自己的工作成績和成果負(fù)責(zé)，并對整個(gè)企業(yè)作出貢獻(xiàn)。（P21）
3、【單選題】下列選項(xiàng)中，屬于企業(yè)部門結(jié)構(gòu)縱向設(shè)計(jì)方法的是( )。（2015年真題）
A. 自上而下法
B. 自下而上法
C. 業(yè)務(wù)流程法
D. 變量測評法
233網(wǎng)校答案：D
233網(wǎng)校解析：企業(yè)部門結(jié)構(gòu)橫向設(shè)計(jì)方法主要包括；自上而下法、自下而上法、業(yè)務(wù)流程法。部門縱向結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)包括管理幅度和管理層次的設(shè)計(jì)。變量測評法是設(shè)計(jì)管理幅度的一種方法。（P15-16）
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