233網校特別提供人力資源管理師二級《企業人力資源管理師》各章節高頻考點，考生們一定要重點復習！同時，233網校推出了二級人力資源管理師干貨筆記，內含各章的考情分析，備考建議、高頻考點、考點分布以及課后真題回顧，下載233網校APP即可快速領取！
資料下載>>【考前必背資料】 【沖刺試題合集】 【更多資料免費下載】
工作崗位設計原則和改進內容
一、工作崗位設計基本原則
明確任務目標的原則；合理分工協作的原則；責權利相對應的原則。
二、改進崗位設計的基本內容
1、工作擴大化
（1）橫向擴大化
將屬于分工很細的作業操作合并，由一人負責一道工序改為幾個人共同負責幾道工序；在單調的作業中增加一些變動因素，分擔一部分維修保養、清洗潤滑等輔助工作
（2）縱向擴大化
將經營管理人員的部分職能轉由生產者承擔，工作范圍沿組織形式的方向垂直擴大。
2、工作豐富化
在崗位現有工作基礎上，通過充實工作內容，增加崗位技術和技能含量，使工作多樣化、充實化，消除單調乏味工作而產生的枯燥厭倦情緒，心理、生理上滿足員工合理要求。
試題鞏固：
【多選題】改進工作崗位設計的基本內容，可以從（ ）方面進行改進。
A. 崗位工作的擴大化與豐富化
B. 崗位工作的滿負荷
C. 勞動環境的優化
D. 崗位的工時工作制
E. 員工職業生涯規劃
(一)崗位工作擴大化與豐富化
1．工作擴大化
2．工作豐富化
(二)崗位工作的滿負荷
(三)崗位的工時工作制
(四)勞動環境的優化
點擊進入課后練習：人力資源管理師考試[模擬試題]、[歷年真題]、[章節試題]多種免費試題在線測試，各科真題試卷實戰演練。
答疑互助：添加233網校學霸君微信個人號【ks233wx10】 加入233網校備考大家庭，我們共同學習一起進步相約拿證！
相關推薦：
2021年人力資源管理師不知道怎么復習，沒有把握通過考試？來233網校學習，233網校助你輕松取證>>
