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人力資源管理師二級(jí)高頻考點(diǎn):知識(shí)測(cè)評(píng)方法

來(lái)源:233網(wǎng)校 2020年12月19日

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考點(diǎn)解析.png

知識(shí)測(cè)評(píng)方法

知識(shí)測(cè)評(píng)實(shí)際是對(duì)人們掌握的知識(shí)量、知識(shí)結(jié)構(gòu)與知識(shí)水平的測(cè)評(píng)與評(píng)定。

知識(shí)測(cè)評(píng)可以從不同的層次進(jìn)行。美國(guó)教育學(xué)家布盧姆提出的著名的“教育認(rèn)知目標(biāo)分類學(xué)”,把認(rèn)知目標(biāo)分為六個(gè)層次:

記憶、理解、應(yīng)用、分析、綜合、評(píng)價(jià)。

我國(guó)測(cè)評(píng)專家根據(jù)布盧姆的認(rèn)知目標(biāo)六層次,結(jié)合我國(guó)知識(shí)測(cè)評(píng)實(shí)踐,提出了知識(shí)測(cè)評(píng)的三個(gè)層次,即記憶、理解、應(yīng)用。

試題鞏固:

【單選題】美國(guó)教育學(xué)家布盧姆將教育認(rèn)知目標(biāo)由低到高分為多個(gè)層次,最低層次是( )。

A. 理解

B. 應(yīng)用

C. 記憶

D. 分析

參考答案:C
參考解析:本題考查的是美國(guó)教育學(xué)家布盧姆關(guān)于教育認(rèn)知目標(biāo)的分層內(nèi)容。美國(guó)教育學(xué)家布盧姆(B.BIoom)提出了著名的“教育認(rèn)知目標(biāo)分類學(xué)”,把認(rèn)知目標(biāo)由低到高分為六個(gè)層次,各層次體現(xiàn)了不同的知識(shí)要求,六個(gè)知識(shí)測(cè)評(píng)層次是:1.記憶。要求應(yīng)試者對(duì)知識(shí)的記憶,包括對(duì)具體知識(shí)及抽象知識(shí)的識(shí)記和辨認(rèn),是認(rèn)知目標(biāo)的最低層次。2.理解。3.應(yīng)用。4.分析。5.綜合。6.評(píng)價(jià)。

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