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素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)體系構(gòu)建的步驟
（一）明確測評的客體與目的
（二）確定測評的項目或參考因素
工作目標(biāo)因素分析法
工作內(nèi)容因素分析法
工作行為特征分析法
（三）確定素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)體系的結(jié)構(gòu)
第一層：表示測評對象的總體特征
第二層：反映一級指標(biāo)的具體特征
第三層：反映二級指標(biāo)的具體內(nèi)容
（四）篩選與表述測評指標(biāo)
（五）確定測評指標(biāo)的權(quán)重
德爾菲法
主觀經(jīng)驗法：權(quán)重分配的合理性、變通性，權(quán)重數(shù)值的模糊性、歸一性
層次分析法
（六）規(guī)定測評指標(biāo)的計量方法
（七）試測或完善素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)體系
試題鞏固：
【多選題】工作分析是測評內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化的重要手段。在測評內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化的過程中具體表現(xiàn)為（ ）。
A. 工作目標(biāo)因素分析法
B. 工作內(nèi)容因素分析法
C. 工作行為特征分析法
D. 問卷法
E. 品德評價法
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