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【二級考點】績效管理的誤區
績效管理的認識上存在的誤區：
1)將績效管理等同與績效考核。2)決策者對績效管理重視不夠。3)管理者認為績效管理只是管理者單方面的事情。4)員工對績效缺乏理解。
績效管理在實踐中存在的問題：
1)人力資源經理和直線經理定位不明。2)績效管理與戰略目標脫節。3)績效指標缺乏科學性。
4)過分關注企業短期績效而忽視長期績效。5)忽視績效面談和績效反饋。6)績效評估結果沒能得到切實的運用。
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