1．【答案】B
2．【答案】A
【解析】根據勞動力供給彈性的不同取值，勞動力供給彈性可分為若干類：①當Es=1時，單位供給彈性，工資率變動的百分比與勞動力供給量變動的百分比相同；②當Es>1時，供給富有彈性，勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比；③當Es<1時，供給缺乏彈性，勞動力供給量變動的百分比小于工資率變動的百分比。
3．【答案】B
【解析】實際工資是指經價格指數修正過的貨幣工資，用以說明工資的實際購買能力，其計算公式為：實際工資=貨幣工資÷價格指數。
4．【答案】D
5．【答案】C
6．【答案】D
7．【答案】D
8．【答案】A
【解析】最長勞動時間標準包括國家通過立法規定的工時制度、延長工作時間(加班加點)的條件以及最高限額、休息休假制度等，其立法宗旨在于確保勞動者的休息休假權的實現。
9．【答案】A
【解析】基尼系數是意大利經濟學家基尼依據洛倫茨曲線創制的用來判斷某種收入分配平等程度的一種尺度，即社會居民或勞動者人數與收入量對應關系的計量指標。當基尼系數接近0時，收入便接近于絕對平等；反之，當基尼系數接近1時，收入便接近于絕對不平等。基尼系數越大，表示收入越不平等。
10．【答案】C
【解析】從世界各國情況來看，基尼系數小于0．2時，表示收人差距非常小；基尼系數在0．4以上，則表示收人差距比較大；通常正常收入差距范圍的基尼系數在0．2～0．4。
二、多項選擇題
1．【答案】ABD
2．【答案】ABE
【解析】貨幣工資是指工人單位時間的貨幣所得。它受到三個主要因素的影響：貨幣工資率、工作時間長度和相關的工資制度安排。
3．【答案】ABCDE
4．【答案】BE
【解析】常用的反映失業程度的指標有兩個：失業率和失業持續期。失業率是指失業人數占社會勞動力人數(經濟活動人口)的百分比；失業持續期是指失業者處于失業狀態的持續時間，一般以周(星期)為時間單位，其計算公式為：平均失業持續期=(∑失業者X周數)／失業人數。
5．【答案】BD
6．【答案】BC
7．【答案】ABC
章節考點：人力資源管理師二級章節考點與習題匯總
