第二章 勞動法【本章脈絡】
一、單項選擇題
1．勞動法的首要原則是（ ）。
A．保障報酬權
B．保障物質幫助權
C．保障勞動者的勞動權
D．保障休息休假權
2．對勞動者提供最低限度的保護，體現了勞動法對勞動者的（ ）。
A．平等保護
B．全面保護
C．基本保護
D．優先保護
3．“安全重于生產”所體現的對勞動者權益的保護為（ ）。
A．全面保護
B．絕對保護
C．優先保護
D．偏重保護
4．勞動法的立法宗旨在于（ ）。
A．規范企業行為
B．規范勞動者行為
C．保護勞動者的合法權益
D．規范勞動力市場
5．勞動和社會保障部發布的規范性文件稱為（ ）。
A．勞動法規
B．勞動法律
C．國務院勞動行政法規
D．勞動規章
6．（ ）不具有法律效力。
A．立法解釋
B．任意解釋
C．司法解釋
D．行政解釋
7．根據我國《勞動法》的規定，用人單位與工會和勞動者協商后，一般情況下加班時間為（ ）。
A．每天不超過1小時
B．每天不超過3小時
C．每周不超過8小時
D．每周不超過10小時
8．（ ）不是勞動爭議處理制度的內容。
A．勞動爭議仲裁制度
B．勞動爭議調解委員會調解制度
C．勞動爭議民事調解制度
D．勞動爭議法律訴訟制度
9．（ ）不是勞動監督檢查制度方面的內容。
A．糾正違反勞動法的行為和現象
B．檢查企業的社會保險繳費情況
C．檢查企業的勞動安全衛生條件
D．調查和解決企業工資差距問題
10．下列社會關系中，屬于勞動法調整的勞動關系是（ ）。
A．某公司向職工集資而發生的關系
B．勞動者甲與勞動者乙發生借款關系
C．兩企業之間簽訂勞務輸出的合同關系
D．某民工被個體餐館錄用為服務員產生的關系
章節輔導：人力資源管理師二級章節考點與習題匯總
