二、多項選擇題
1．下列關于《勞動法》的正確論述有（ ）。
A．是調整經濟關系的法律
B．是調整勞動關系以及與之有密切聯系的其他社會關系的法律
C．是從民法中分離出來的
D．是從經濟法中分離出來的
E．它是一個獨立的法律部門
2．勞動法的基本原則包括（ ）。
A．物質幫助權原則
B．適用性原則
C．勞動關系民主化原則
D．靈活性原則
E．保障勞動者勞動權的原則
3．下列屬于勞動權的是（ ）。
A．最低工資權
B．勞動報酬權
C．自由擇業權
D．休息休假權
E．職業培訓權
4．勞動權保障具體體現為（ ）。
A．基本保護
B．平等就業權
C．全面保護
D．自由擇業權
E．優先保護
5．下列對勞動者權益的保護表現為優先保護的是（ ）。
A．對企業裁員進行嚴格限制
B．保護女職工的勞動安全衛生條件
C．優先錄用原企業被裁人員或下崗人員
D．企業貼有“安全第一，生產第二”的標語
E．為了擴大就業，盡量保證企業的經營效益
6．勞動法律行為包括（ ）。
A．合法行為
B．違約行為
C．行政行為
D．仲裁行為
E．司法行為
7．下列關于勞動行政法律關系的敘述正確的有（ ）。
A．它是通過簽訂勞動合同所形成的
B．企業職工和用人單位都屬于勞動行政相對人
C．某公司聘用李某為車間總顧問，這屬于勞動行政法律關系的客體
D．小王于2月初與單位解除了勞動合同，這屬于勞動行政法律關系的客體
E．職介機構被授權行使某些勞動行政職能時，這屬于勞動行政法律關系的客體
8．下列對勞動法律關系主體的闡述正確的有（ ）。
A．是勞動法律關系的參加者
B．包括勞動者和用人單位兩方面
C．包括勞動行政部門和勞動者兩方面
D．就主體而言，一般一方的權利即是另一方的義務
E．主體一方義務的履行即是另一方權利的實現
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