1[單選題] ()的主要任務(wù)是對參訓者所擁有的知識進行更新。
A.心理培訓
B.思維培訓
C.觀念培訓
D.知識培訓
參考答案：D
參考解析：本題考查的是知識培訓的主要任務(wù)。
2[單選題] 以員工的工作業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)支付薪酬的薪酬制度稱為()。
A.獎勵薪酬制
B.提成制
C.技術(shù)薪酬制
D.績效薪酬制
參考答案：D
參考解析：本題考查的是績效薪酬制的概念。
3[單選題] 編制人力資源規(guī)劃的核心與前提是()。
A.人力資源的需求預(yù)測
B.人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計
C.人力資源的供給預(yù)測
D.人力資源供給平衡和協(xié)調(diào)
參考答案：A
參考解析：人力資源需求預(yù)測就是估算組織未來需要的員工數(shù)量和能力組合，它是公司編制人力資源規(guī)劃的核心和前提，其直接依據(jù)是公司發(fā)展規(guī)劃和年度預(yù)算。
4[單選題] 下列不屬于制定培訓總體目標主要依據(jù)的是()。
A.企業(yè)的總體戰(zhàn)略目標
B.企業(yè)人力資源的總體規(guī)劃
C.企業(yè)培訓需求分析
D.企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃
參考答案：D
參考解析：總體目標制定的主要依據(jù)：企業(yè)的總體戰(zhàn)略目標，企業(yè)人力資源的總體規(guī)則，企業(yè)培訓需求分析。
5[單選題] 實施360度考評的程序順序正確的是()。
①統(tǒng)計評價信息并報告結(jié)果②對被考評人進行考評培訓③實施考評④制訂改善績效計劃
A.①②③④
B.③④②①
C.③①②④
D.②③①④
參考答案：C
參考解析：實施360度考評的方法是：①實施考評;②統(tǒng)計評價信息并報告結(jié)果;③對被考評人員進行如何接受他人評價信息的培訓;④企業(yè)管理部門應(yīng)針對考評的結(jié)果所反映出來的問題，制訂改善績效的行動計劃。
