B．在企業經營過程中固守原則性，會導致辦事僵化
C．在原則性與靈活性之間，原則性是前提
D．堅持原則和適度靈活性是和諧企業建設的根本
17．假如你是某公司一個部門的負責人。上級領導征求你的意見，說是要給你部門分派一名殘疾人。但你清楚。殘疾人是很難適應你部門正常工作要求的，這時你會（ ?。?BR> A．迫于壓力，只能接受
B．向領導說明自己不能接受的理由
C．既然領導分配，就應接受
D．先接受了再說
18．如果你每天駕駛私家車上班。現在政府做出了規定，要求開車的人們每周少開一天車，但是由于你家離單位路途太遠，為此你會在路上多花費3個多小時，你會（ ）。
A．理解，支持
B．理解，但不支持
C．理解，但會提出疑問
D．理解，但希望獲得補償
19．在單位。下班時你無意間發現同事裝有重要資料的抽屜沒有關好，你會（ ）。
A．趕緊離開
B．馬上打電話告訴同事
C．裝作沒看見
D．第二天再告訴對方
10．兩個同事為了一點雞毛蒜皮的小事而吵架。雙方互不相讓，你會（ ）。
A．同事吵架很正常，不會理會
B．介入同事的爭吵只會添亂，所以只是旁觀
C．感覺為了雞毛蒜皮的事情吵架，很無聊
D．事不關己，干脆走開
21．如果你鐘愛某支球隊．但這支球隊始終不好。原因是少數球員的職業作風存在問題這令你十分失望。如果這支球隊馬上又要在你所居住的地方進行一場十分重要的比賽，你會（ ?。?。
A．雖然失望，但仍然會關注．只是不再去現場看比賽了
B．已經失望透頂，不會再關注他們的比賽
C．要是自己有權力決定足球隊的去留。一定會解散它
D．雖然感到失望。還是會到現場觀看
22．假如你只是某公司的一名普通員工，遇到下列狀況時，你認為自己最有可能做出的選擇是（ ）。
A．如果有人給“我”50萬，“我”就可以辭職不干了
B．如果有出國深造的機會，“我”絕不會放棄
C．如果有公司聘“我”去當總經理，“我”會認真考慮
D．就目前狀態而言，“我”會繼續待在這家公司
23．在日常工作中，你感覺自己處理最好的關系是（ ?。?BR> A．上下級關系
B．同事關系
C．與客戶的關系
D．朋友關系
24．鄰居家的幾個孩子在樓下踢足球，不小心把你家的玻璃打碎了，孩子們作鳥獸而散，你會（ ?。?BR> A．逐個找孩子的家長，要求對方集體賠償
B．找到其中的一個孩子，要他說出打破玻璃的真相
C．自認倒霉，自己處理了事
D．嚇唬孩子，告訴他們自己一定會懲罰他們
25．假如張某是你的鄰居，他的車不知被誰劃了一道長長的刮痕-為這事張某一家人連續幾天在你家附近罵街。你會（ ）。
A．認為一定是張某懷疑自己劃了他的車
B．認為張某的做法可以理解
C．建議張某報案，別指桑罵槐
D．離張某一家遠一點
第二部分理論知識
(26～125題，共100道題，滿分為100分)
一、單項選擇題，每題1分，共60分。每小題只有一個最恰當的答案，請在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑)
……
更多試題點擊進入：2008年11月企業人力資源管理師(二級)理論知識題
真題推薦：
更多推薦：
希望與其他考生進行交流？點擊進入人力資源考試論壇>>>
