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2008年11月人力資源師(二級)《職業(yè)道德理論知識》真題試卷

來源:233網(wǎng)校 2008年12月24日
職業(yè)道德。單項選擇題(第1-8題)
1、關于職業(yè)道德的說法中,正確的是(  )。
A.職業(yè)道德規(guī)范是管理者為了減少矛盾設置的主觀性要求
B.良好的職業(yè)道德品質是從業(yè)人員成長、成才的重要保障
C.職業(yè)道德與經(jīng)濟效益之間沒有內(nèi)在關聯(lián)性
D.職業(yè)道德是對職工的普遍要求,沒有先進與落后之分

2、關于社會公德與職業(yè)道德之間的關系,正確的是(  )。
A.社會公德的建設方式?jīng)Q定了職業(yè)道德的建設方式
B.職業(yè)道德只在職業(yè)范圍內(nèi)起作用,在社會公德領域不適用
C.職業(yè)道德與社會公德之間相互推動、相互促進
D.社會公德的任何變化,必然引起職業(yè)道德的相應變化

3、對于集體主義,理解正確的是(  )。
A.堅持集體利益至上,一切以集體利益為轉移
B.在集體認為必要的情況下,犧牲個人利益應是無條件的
C.集體有責任幫助個人實現(xiàn)個人利益
D.把員工的思想、行動集中起來是集體主義的核心要求

4、 “審慎”作為職業(yè)活動內(nèi)在的道德準則之一,其本質要求是(  )。
A.選擇最佳手段以達到職責最優(yōu)結果,努力規(guī)避風險
B.小心謹慎地處理每一件事情,說話辦事要三思而后行
C.對所做工作要仔細審查和研究,以免做出錯誤判斷
D.“審慎”就是要求一方面要耐心細致,另一方面要敢闖敢干

5、關于職業(yè)化管理。正確的說法是(  )。
A.職業(yè)化管理是倡導并要求從一而終的職業(yè)生涯狀態(tài)的管理模式
B.職業(yè)化管理日益趨向宏觀管理,不再像以往那樣強調(diào)過程管理
C.職業(yè)化管理是根據(jù)從業(yè)人員各自的聰明才智建立起來的人力資源管理體系
D.職業(yè)化管理不是靠直覺和靈活應變,而是靠職業(yè)道德、制度和標準

6、誠信的特征是(  )。
A.社會性、強制性、自覺性、智慧性
B.通識性、智慧性、止損性、資質性
C.人本性、資質性、歷史性、公約性
D.通識性、規(guī)范性、普遍性、止損性

7、關于“節(jié)約”。正確的看法是(  )。
A.節(jié)約的根本要求是節(jié)用有度
B.節(jié)約是一種主觀判定,所以個人節(jié)約完全取決于個人如何認識
C.節(jié)約只是對物質資源的節(jié)省
D.貧富差距的現(xiàn)實存在,導致節(jié)約與否因人而異

8、奉獻的特征是(  )。
A.非強制性及社會性、倡導性
B.非利己性及隨意性、條件性
C.非明確性及自主性、人本性
D.非功利性及普遍性、可為性
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