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多選題：
1、企業人際關系對（ ）產生極為重要的影響。
A．企業整體行為
B．人的身心健康
C．企業工作效率
D．企業的凝聚力
E．員工個人發展
2、成熟行業的戰略制定對策有（ ?。?。
A．市場細分
B．工藝創新
C．選擇合適的買主
D．參與國際競爭
E．合理組合產品
3、人格測驗主要測量（ ?。┑葌€性心理特征。
A．價值觀
B．態度
C．興趣
D．能力
E．性格
4、選擇風險型決策的前提包括（ ?。?BR> A．有一個明確的決策目標
B．存在兩個以上可供選擇的方案
C．可測算出種種自然狀態發生的客觀概率
D．可測算出不同方案在不同自然狀態下的損益值
E．存在著不以決策人意志為轉移的各種自然狀態
5、在經濟運行過程中，阻礙互惠交換不能實現的主要障礙包括（ ）。
A．信息障礙
B．體制障礙
C．市場缺陷
D．人為障礙
E．經濟滯后
6、勞動資源稀缺性的屬性包括（ ?。?BR> A．具有普遍性
B．僅存在于市場經濟中
C．是一種相對的稀缺性
D．僅存在于當前社會
E．可以表現為消費勞動資源的支付能力和支付手段的稀缺性
7、勞動法律行為包括（ ?。?。
A．合法行為
B．違約行為
C．行政行為
D．仲裁行為
E．司法行為
8、以人為本的企業組織形態應具有（ ?。┑然咎卣?。
A．集權與分權適宜，管理幅度逐步加大
B．確立企業員工參與管理的制度與渠道
C．滿足組織的利益要求，員工自愿接受組織的職權和權威
D．組織必須為其成員創造利益，并明確組織的宗旨和目標
E．組織成員在共同利益和目標的基礎上相互接納協同合作
9、影響銷售渠道選擇的因素有（ ?。?BR> A．產品因素
B．市場因素
C．社會因素
D．企業因素
E．中間商的特性
10、人力資本投資的特性有（ ）。
A．收益形式單一化
B．報考性
C．誰投資，誰收益
D．連續性
E．收益形式多樣
11、按照買方類型的不同，可將市場分為（ ?。?。
A．商品市場
B．服務市場
C．組織市場
D．金融市場
E．消費者市場
12、阿倫和梅耶所進行的綜合研究認為，組織承諾的形式包括（ ?。?。
A．感情承諾
B．自我承諾
C．繼續承諾
D．契約承諾
E．規范承諾
13、影響工作滿意度的因素包括（ ?。?。
A．富有挑戰性的工作
B．公平的報酬
C．支持性的工作環境
D．融洽的人際關系
E．個人特征與工作的匹配
14、企業戰略控制的基本要素包括（ ）。
A．戰略評價標準
B．實際成效
C．績效評價
D．越過目標
E．必須建立管理信息系統
15、集體合同制度規定了（ ）。
A．履行集體合同的規則
B．監督集體合同的規則
C．檢查集體合同的規則
D．訂立集體合同的原則
E．協商、訂立集體合同的程序
16、影響貨幣工資的因素有（ ）。
A．貨幣工資率
B．工作時間長度
C．勞動力數量
D．價格指數
E．工資制度
17、收入政策在社會經濟中的重要作用包括（ ）。
A．有利于宏觀經濟的穩定
B．有利于資源的合理配置
C．有利于縮小不合理的收入差距
D．有利于國際收支平衡
E．有利于物價的穩定
18、（ ）屬于現代人力資源管理的基本原理。
A．報考優勢原理
B．同素異構原理
C．互補增值原理
D．激勵強化原理
E．公平競爭原理
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