2016年人力資源管理師四級(jí)理論知識(shí)過關(guān)必做習(xí)題(5)

　　點(diǎn)擊查看：2016年人力資源管理師四級(jí)理論知識(shí)過關(guān)必做習(xí)題匯總

　　【進(jìn)入人力資源管理師全真模擬考場(chǎng)在線測(cè)試此套試卷，可查看此套試題答案及解析并自動(dòng)評(píng)分>> 在線做題 】

　　單選題：

　　1、市場(chǎng)營銷活動(dòng)是企業(yè)經(jīng)營管理的（　　）。
　　A．起步環(huán)節(jié)
　　B．中心環(huán)節(jié)
　　C．結(jié)束環(huán)節(jié)
　　D．中間環(huán)節(jié)

　　2、（　　）是指導(dǎo)致行為或事件的相對(duì)不容易變化的因素。
　　A．內(nèi)因
　　B．外因
　　C．穩(wěn)因
　　D．非穩(wěn)因

　　3、“安全重于生產(chǎn)”所體現(xiàn)的對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)為（　　）。
　　A．全面保護(hù)
　　B．絕對(duì)保護(hù)
　　C．優(yōu)先保護(hù)
　　D．偏重保護(hù)

　　4、一般而言，正常的收入差距范圍的基尼系數(shù)水平是（　　）。
　　A．0．1～0．3
　　B．0．2～0．3
　　C．0．2～0．4
　　D．0．2～0．5

　　5、渠道的（　　）就是產(chǎn)品在從生產(chǎn)者流向最終顧客的整個(gè)過程中所經(jīng)過的中間層次或環(huán)節(jié)。
　　A．長(zhǎng)度
　　B．寬度
　　C．層次數(shù)目
　　D．多重性

　　6、（　　）的立法宗旨在于確保勞動(dòng)者的休息休假權(quán)的實(shí)現(xiàn)。
　　A．最長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)
　　B．基本勞動(dòng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)
　　C．最低社會(huì)保障
　　D．最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　7、樂觀系數(shù)決策標(biāo)準(zhǔn)又稱（　　）。
　　A．赫威斯準(zhǔn)則
　　B．口頭承諾準(zhǔn)則
　　C．感情承諾準(zhǔn)則
　　D．繼續(xù)承諾準(zhǔn)則

　　8、當(dāng)經(jīng)營安全率低于（　　）時(shí)，企業(yè)就要做出提高經(jīng)營安全率的決策。
　　A．50%
　　B．40%
　　C．30%
　　D．20%

　　9、從管理形式上看，現(xiàn)代人力資源管理是（　　）。
　　A．靜態(tài)管理
　　B．報(bào)考管理
　　C．權(quán)變管理
　　D．權(quán)威管理

　　10、勞動(dòng)保障法不包括（　　）。
　　A．促進(jìn)就業(yè)法
　　B．社會(huì)保險(xiǎn)法
　　C．工作時(shí)間法
　　D．勞動(dòng)福利法

　　11、勞動(dòng)力需求的自身工資彈性是（　　）變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度。
　　A．勞動(dòng)力供給量
　　B．勞動(dòng)力供給率
　　C．勞動(dòng)力需求量
　　D．勞動(dòng)力需求率

　　12、實(shí)際工資的計(jì)算公式是（　　）。
　　A．貨幣工資÷價(jià)格
　　B．貨幣工資÷價(jià)格指數(shù)
　　C．貨幣工資×價(jià)格
　　D．貨幣工資×價(jià)格指數(shù)

　　13、市場(chǎng)營銷計(jì)劃的控制不包括（　　）。
　　A．月度計(jì)劃控制
　　B．效率控制
　　C．年度計(jì)劃控制
　　D．戰(zhàn)略控制

　　14、勞動(dòng)法的立法宗旨在于（　　）。
　　A．規(guī)范企業(yè)的行為
　　B．規(guī)范勞動(dòng)者行為
　　C．保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益
　　D．規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)

　　15、基于“經(jīng)濟(jì)人”假說的管理是運(yùn)用（　　）來調(diào)動(dòng)人的積極性。
　　A．物質(zhì)刺激
　　B．滿足社會(huì)需要
　　C．內(nèi)部激勵(lì)
　　D．搞好人際關(guān)系

　　16、收入差距的衡量指標(biāo)是（　　）。
　　A．國民收入
　　B．基尼系數(shù)
　　C．人均GDP
　　D．需求彈性

　　17、勞動(dòng)力供給的工資彈性Es的計(jì)算公式為（　　）。
　　A．(△S／S)／(△W／W)
　　B．(△W/W)／(△S／S)
　　C．(△W/S)／(△S／W)
　　D．(△S／W)／(△W/S)

　　18、在市場(chǎng)營銷學(xué)中，市場(chǎng)是（　　）購買者需求的總和。
　　A．顯性和隱性
　　B．男性和女性
　　C．城市和農(nóng)村
　　D．現(xiàn)實(shí)和潛在

　　19、關(guān)于均衡國民收入的公式，不正確的是（　　）。
　　A．均衡國民收入=消費(fèi)+收入
　　B．均衡國民收入=總供給
　　C．均衡國民收入=消費(fèi)+儲(chǔ)蓄
　　D．均衡國民收入=消費(fèi)+投資

　　20、現(xiàn)代人力資源管理的內(nèi)容應(yīng)以（　　）為中心。
　　A．事
　　B．企業(yè)
　　C．人
　　D．社會(huì)

　　21、PDCA循環(huán)法作為一種計(jì)劃管理的方式，包括：①執(zhí)行；②處理；③檢查；④計(jì)劃。排序正確的是（　　）。
　　A．④①③②
　　B．③②①④
　　C．③①④②
　　D．①②③④

　　22、保護(hù)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)時(shí)，應(yīng)該優(yōu)先保護(hù)在勞動(dòng)關(guān)系中事實(shí)上處于（　　）的勞動(dòng)者。
　　A．特殊地位
　　B．優(yōu)勢(shì)地位
　　C．稀缺地位
　　D．弱勢(shì)地位

　　備考試題：2016年人力資源管理師四級(jí)模考習(xí)題及答案匯總

　點(diǎn)擊查看更多>>2016年人力資源管理師四級(jí)考試試題及備考資料

交流平臺(tái)：人力資源考試qq群--292566001 微信個(gè)人號(hào)：px3063458751

　快速通關(guān)：2016年人力資源管理師一級(jí)/二級(jí)/三級(jí)VIP班 直擊核心考點(diǎn)高效提分 免費(fèi)試聽

　　掃二維碼下載233網(wǎng)校APP：考試報(bào)考、考試試題、試聽課程一手掌握！